sâmbătă, 15 februarie, 2025

Toți românii care vor să iasă la pensie, trebuie să depună acest document

Noul document necesar pentru românii care vor să iasă la pensie este obligatoriu și trebuie depus la Casa de Pensii de către cei care doresc să se pensioneze. Acest act adițional trebuie obținut de la angajator și trebuie inclus în dosarul de pensionare, alături de celelalte documente necesare care erau cerute anterior.

Ce trebuie să facă românii care vor să iasă la pensie

De la 1 ianuarie 2024, a intrat în vigoare o nouă prevedere conform căreia angajații au posibilitatea de a continua relația de muncă sau serviciu până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului, în loc să se pensioneze. Această opțiune implică încetarea de drept a relației de muncă/serviciu.

Ca urmare a acestei modificări legislative, începând cu data respectivă, Casele de Pensii au cerut solicitanților pentru deschiderea dreptului de pensie să prezinte un document semnat de angajator. Acest document trebuie să ateste că solicitantul nu optează pentru continuarea relației de muncă.

Mulți dintre cei afectați de această schimbare nu sunt încântați de noua cerință impusă. Argumentele lor se bazează pe faptul că nu există un document prevăzut de lege în acest sens și, prin urmare, nu ar trebui să existe obligația de a furniza acest document. La data de 1 ianuarie, vechiul sistem de pensii și normele sale de aplicare încă erau în vigoare, iar acest document nu era inclus în lista documentelor necesare pentru cererea de pensionare conform legislației în vigoare.

În ciuda acestor argumente, trebuie menționat că articolul 46 (2) din Legea 360/2023 a intrat în vigoare începând cu data de 1 ianuarie. Acest articol prevede că persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Regulile privind continuarea activității profesionale

Această prevedere legislativă aduce modificări semnificative în privința opțiunilor disponibile pentru persoanele care se apropie de vârsta de pensionare și definește clar regulile privind continuarea activității profesionale după îndeplinirea condițiilor de pensionare. În adiție, în cadrul noilor reglementări legate de aplicarea legii pensiilor, publicate în Monitorul Oficial vineri și deja în vigoare, se introduce și necesitatea acestui document.

„Actele la care se face referire la art. 89 alin. (2) din lege, pentru pensia pentru limită de vârstă şi pensia anticipată, sunt, după caz: (…) p) adeverință eliberată de angajator/angajatori din care să rezulte că nu a optat pentru continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 ani, conform art. 46 alin. (2) din lege, în original”, este prevăzut în noua lege .

Astfel, în conformitate cu noile reglementări, solicitantul pensiei pentru limită de vârstă trebuie să prezinte o adeverință eliberată de angajator pentru a demonstra că atât el, cât și angajatorul, nu au optat pentru continuarea raportului de muncă/serviciu, în conformitate cu prevederile legale.

Potrivit Codului Muncii, pensionarea implică încetarea automată a raportului de muncă. După aceasta, românii care vor să iasă la pensie sunt liberi să încheie un nou contract de muncă pentru a continua colaborarea, dacă doresc acest lucru.

Pe aceeași temă

Distribuie:

Cele mai citite

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.