Președintele Comisiei de Muncă și Protecție Socială din Camera Deputaților, Adrian Solomon, a vorbit despre situația grevei angajaților la stat care cer măsuri salariale. Majorările salariale au fost amânate, neexistând bani pentru a îi satisface și pe angajații care ies în stradă.
Majorările salariale au fost amânate!
Președintele Comisiei de Muncă și Protecție Socială din Camera Deputaților, Adrian Solomon, a a abordat subiectul amânării creșterilor salariale bugetarilor care au intrat în grevă.
Subiectul este unul sensibil, astfel că tot mai mulți angajați ai statului ies în stradă pentru a protesta împotriva lipsei de inițiativă a statului, așa cum o numesc ei, dar și pentru a cere măriri salariale.
Deputatul PSD spune că „nu sunt bani” pentru a îi satisface și pe angajații care ies în stradă, deși multe voci spun că s-a pus o presiune mare asupra bugetului 2024.
„Vor aceste majorări, dar trebuie să existe și banii necesari și modalitățile legale de a ajunge la astfel de modificări. Ceea ce s-a întâmplat cu Casele de Sănătate a fost o modificare încă din aprilie, fusese de atunci trimis raportul în Plen. Momentul a făcut să fie votat în toamnă”, a precizat Adrian Solomon.
Parlamentarul nu este de acord cu modul în care angajații la stat își cer drepturile, fiind „supărat” pe modul în care aceștia cer majorări. Problema sa ar fi mai exact caracterul „șantajist”.
„Eu nu sunt de acord cu astfel de proteste aproape șantajiste. Ideea e că greva e grevă, trebuie declanșată conform legii. Protestele spontane și amenințarea cu neplata și alte chestiuni sunt de acum dincolo de cadrul legal. Orice angajat trebuie să-și manifeste prin grevă și grevă de avertisment intențiile și doleanțele. Se vor găsi soluțiile astfel încât de la 1 ianuarie, cei care sunt nemulțumiți de nivelul salarial să beneficieze de creșteri”, a adăugat deputatul.
Sunt înghețate încă din 2018
Localizând sursa problemelor celor ieșiți în stradă, deputatul precizează că multe salarii sunt înghețate încă din 2018.
„Sunt totuși nevoi legate de pierderea puterii de cumpărare, iar cuantumul nominal pare generos, dar când iei și numeri ce mai poți face cu banii aceia, e clar că e mai puțin decât acum un an sau doi. Multe salarii sunt și înghețate din 2018 și e supărător pentru toată lumea că s-a ajuns să se dreneze atât de mult aplicarea Legii 153. Dacă ea ar fi fost aplicată în totalitate, am fi avut astăzi alte realități, ce nu a fost bine, unde am fi putut interveni. Oricum, nu cred că nemulțumirile acestea pot fi rezolvate prin neplata pensiilor, ci printr-un dialog.”, a mai spus Adrian Solomon.
În prezent, revizuirea ierarhiei posturilor din sectorul bugetar e realizată de către un grup de experți evaluatori constituit prin nominalizare de către ministerele de linie, la solicitarea Ministerului Muncii. Acest grup include experți în resurse umane, care au o bună cunoaștere tehnică a cadrului legal și a tipurilor de funcții utilizate în fiecare domeniu de activitate bugetară (educație, sănătate, funcție publică), dar și de un comitet de coordonare constituit din reprezentanți ai ministerelor de resort, eventual și din partea confederațiilor sindicale reprezentative, aprobat prin memorandum de către guvern. Acest comitet are rolul de a agrea concluziile grupului de evaluator.
Există câteva propuneri discutate de guvern în noua lege a salarizării bugetarilor, dar deocamdată majorările salariale au fost amânate.