Aproape 2 milioane de români au salariile mărite de la 1 ianuarie 2025. Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi majorat la 4.050 de lei lunar, pentru un program normal de lucru de 165 de ore pe lună.
Aproape 2 milioane de români au salariile mărite de la 1 ianuarie 2025!
Aceasta reprezintă un salariu de aproximativ 24,5 lei pe oră. Această modificare vine în urma unei creșteri de 350 de lei față de actualul salariu minim brut, care este de 3.700 de lei.
În practică, un angajat care va încasă salariul minim va primi, după plata taxelor, un venit net de aproximativ 2.574 de lei, în condițiile în care se menține facilitatea celor 300 de lei netaxați, care este în vigoare și în prezent. Costul total suportat de angajator pentru un astfel de salariat va fi de 4.134 lei.
Această creștere a salariului minim vine într-un context economic în care se urmărește asigurarea unui trai mai bun pentru angajații cu venituri mici, însă, în același timp, angajatorii care nu vor respecta noile reglementări vor fi sancționați. Potrivit unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, angajatorii care nu vor majora salariul minim brut vor risca amenzi semnificative, cuprinse între 3.000 și 5.000 de lei pentru fiecare persoană pentru care se constată nerespectarea reglementărilor. În plus, valoarea totală a amenzilor nu va depăși 200.000 de lei.
Aceste măsuri sunt menite să asigure o implementare corectă a noii legi și să protejeze drepturile angajaților, garantându-le un venit mai adecvat în fața creșterii costurilor vieții. De asemenea, majorarea salariului minim reprezintă un pas important în lupta împotriva sărăciei și inegalității în muncă, contribuind astfel la o economie mai echitabilă.
Angajatorii trebuie să se asigure că își adaptează contractele de muncă și plățile conform noilor reglementări pentru a evita penalitățile, iar autoritățile au anunțat că vor monitoriza aplicarea acestora pe întreaga perioadă a anului 2025.
Majorări salariale pentru o categorie de angajați
Industria auto din România traversează o perioadă complicată, dar anhajații dacia au reușit să obțină majorări salariale și beneficii suplimentare pentru anul viitor.
Negocierile dintre administrația Automobile Dacia și sindicate s-a încheiat cu un nou contract colectiv de muncă, care aduce câștiguri importante pentru angajați.
Categoria de angajați care beneficiază de măriri salariale
Potrivit acordului încheiat, majorările salariale vor varia în funcție de categoria de angajați:
Muncitori necalificați, muncitori din fabricație, mentenanță și funcționari: vor primi o creștere fixă de 700 de lei începând cu 1 ianuarie 2025.
Șefi din Fabricație și Management (nivel 1): majorare de 600 de lei, completată de o creștere procentuală de 1,3% din salariul individual.
Management tehnic și economic, specialiști (nivel 1): majorare de 550 de lei din 1 ianuarie, urmată de o creștere de 1,9% aplicată din 1 aprilie.
Nivelul 2 de management și specialiști: vor beneficia de o creștere salarială de 6%, aplicată din 1 aprilie.
Pe lângă majorările salariale, cei angajați la Dacia vor primi și alte beneficii financiare, precum primă de rezultat de 1.500 de lei în luna ianuarie, primă excepțională de 450 de lei în luna septembrie și tichet de Crăciun de 150 de lei.
Altfel, aproape 2 milioane de români au salariile mărite de la 1 ianuarie 2025.