Ministrul Culturii, Raluca Turcan, propune includerea angajaților din muzee și biblioteci pe același sistem de salarizare cu cei din domeniul educației, având în vedere inechitățile existente. Acest demers face parte dintr-o propunere legislativă pe care a înaintat-o Ministerului Muncii, având sprijinul partenerilor din domeniu. Scopul este să stimuleze debutanții și să reducă discrepanțele salariale între diversele sectoare culturale. Negocierile cu sindicatele au început pentru a remedia situația actuală, în care unii angajați din instituții culturale câștigă sub salariul minim brut, conform declarațiilor ministrului. De asemenea, în cadrul negocierilor se va discuta și despre bugetarii care ar putea primi 20% în plus la salarii.
Acești bugetari ar putea primi 20% în plus la salarii
Salariile profesorilor vor crește în 2024, conform Ordonanței de urgență privind salarizarea în învățământ și alte sectoare bugetare. Se vor realiza două majorări salariale: prima în ianuarie și a doua în iunie. Toți angajații din sistemul de învățământ, inclusiv personalul didactic și nedidactic, vor beneficia de aceste creșteri. De exemplu, un profesor debutant cu studii superioare va primi în ianuarie un salariu brut de 6.080 lei, echivalentul a 3.557 lei net.
O secretară cu studii medii și o vechime cuprinsă între 15 și 20 de ani va beneficia de un salariu în valoare de 5.347 lei. Un director de școală gimnazială, responsabil pentru un număr de până la 300 de elevi și fără structuri arondate, va primi în această lună un salariu de bază în cuantum de 10.650 lei. Cel mai înalt salariu de bază obținut de un profesor va ajunge la 9.623 lei, condiționat de deținerea unor studii superioare de lungă durată, o vechime de peste 25 de ani, grad didactic 1 și gradația 5. În contrast, muncitorii necalificați, fără experiență în domeniu, vor primi cel mai mic salariu de bază, în valoare de 3.650 lei.
De asemenea, noile grile de salarizare au eliminat unele inechități, dar au generat și nemulțumiri în rândul unor angajați. Creșterile salariale pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar variază între 19,4% și 20,5%, iar pentru directori și directori adjuncți, creșterea brută medie totală în 2024 vă fi de peste 36%.
Pentru personalul didactic auxiliar/nedidactic, creșterea salarială brută medie totală în 2024 este de 15,5%, iar pentru personalul administrativ (nedidactic), creșterea salarială brută medie totală în 2024 vă fi de 15%. Personalul administrativ/nedidactic va primi, în ianuarie, o majorare sub formă de sume fixe brute adăugate la salariul de bază. Este important de menționat că majorarea salarială pentru personalul administrativ conform OUG nr. 57/2023 va fi calculată în funcție de salariile de bază la gradația 0. De asemenea, este de remarcat că toți angajații din Anexa VIII a Legii nr. 153/2017, cu excepția personalului administrativ din învățământ, vor beneficia în anul 2024 de o majorare salarială de 5%.
Creșteri salariale semnificative pentru debutanți
Ordonanța a eliminat și inechitățile salariale în funcțiile de conducere, de îndrumare și control din învățământ, asigurând o distribuție mai echitabilă a salariilor. Rezultatele au fost obținute în urma susținerii sindicatelor din învățământ și a grevei generale. De asemenea, se anunță începerea discuțiilor în ianuarie pentru o nouă lege a salarizării în sistemul bugetar.
Profesorii debutanți vor beneficia de majorări importante, dar nu ar trebui să se aștepte la un salariu echivalent cu media pe economie din ianuarie 2024, conform liderului sindical. Explicația este legată de prevederile din Ordonanța nr. 57 din 2023, care stabileau că fundamentarea noii legi a salarizării va ține cont de salariul debutantului, propunându-l să fie egal cu media pe economie la acea dată (6.800 lei). Cu toate acestea, Ordonanța preciza că debutanții vor primi jumătate din diferența dintre salariul avut în decembrie 2023 și cel preconizat în noua lege a salarizării.
Astfel, profesorii debutanți au primit 50% din diferența, adică 700 lei, în ianuarie 2024, iar cu suma suplimentară din iunie 2024, vor depăși suma prevăzută inițial în Ordonanța nr. 57. Liderul sindical argumentează că, pentru a atinge acest obiectiv pentru cei cu vechime mică în învățământ, a fost necesar să se facă unele sacrificii pentru personalul cu vechime mai mare. În ansamblu, el consideră că, având în vedere circumstanțele, rezultatele obținute prin grevă și negocieri sindicale sunt apreciabile, depășind nivelul general de creștere salarială de 5% pe care l-ar fi obținut ceilalți bugetari fără aceste acțiuni. Conform noilor prevederi, se preconizează o majorare salarială pentru circa 350.000 de bugetari ar putea primi 20% în plus la salarii, în medie.