Un nou proiect de lege prevede că românii vor primi un salariu mai mare cu 12,5%. Banii sunt acordați pentru prevenirea și combaterea corupției. Este vorba despre angajații din cadrul structurilor militare, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din administrația penitenciară, precum și personalul civil implicat în activitățile de prevenire și combatere a corupției.
Românii vor primi un salariu mai mare cu 12,5%!
Ministerul Justiției a inițiat o consultare publică pentru un nou proiect de ordin, destinat să explice cum angajații din sistemul penitenciar și din cadrul ministerului, care sunt remunerați din fonduri publice, pot obține o creștere salarială de 12,5%.
Potrivit Legii 152/2017, angajații din cadrul structurilor militare, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din administrația penitenciară, precum și personalul civil implicat în activitățile de prevenire și combatere a corupției în rândul colegilor lor vor beneficia de o majorare de 12,5% a salariului de funcție sau a soldei de funcție.
De majorarea salariului vor avea parte și angajații care fac parte din Direcția Inspecție Penitenciară, Serviciul Audit Public Intern, precum și cei din structurile dedicate prevenirii criminalității și terorismului în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților aferente.
Polițiștii de penitenciare din Ministerul Justiției care ocupă funcții de conducere vor putea beneficia de o majorare salarială dacă se implică în activități de prevenire și/sau combatere a corupției, așa cum este stipulat în acest ordin, și care sunt adaptate la specificul activității ministerului.
Care sunt obligațiile angajaților pentru a primi majorarea?
Este necesar ca aceștia să se angajeze în activități destinate prevenirii și / sau combaterii corupției, conform următoarelor criterii:
- Notificarea și raportarea instituțiilor competente atunci când există indicii de încălcare a legii legate de acte de corupție.
- Colaborarea cu instituţiile abilitate în vederea combaterii acţiunilor specifice corupţiei în rândul personalului propriu
- Implementarea de măsuri administrative pentru a contracara manifestările corupției în cadrul angajaților din sistemul administrației penitenciare.
- Efectuarea de activități de verificare și evaluare internă. Analizează și urmărește potențialele vulnerabilități care ar putea duce la acte de corupție în rândul angajaților subordonați, propunând, atunci când este cazul, măsuri administrative către conducătorul superior sau către liderul instituției pentru a preveni corupția. De asemenea, în cazul apariției unor indicii privind comiterea de acte de corupție, se va notifica autoritățile competente.
Președintele Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor, Sorin Dumitrașcu, a oferit detalii despre nivelul salarial al lucrătorilor din sistemul penitenciar.
„Un agent debutant câştigă undeva la 3.000 de lei, inclusiv acea normă de hrană pe care o primesc toţi angajaţii din sistemul penitenciar şi din zona de ordine publică. Pe lângă asta, beneficiază şi de decont pentru transport şi chirie”, a precizat Sorin Dumitrașcu.
Un agent de penitenciar cu experienţă ajunge astfel până la un salariu lunar de aproximativ 5000 de lei, sumă care nu este deloc de neglijat. Din contră.
Debutanţii se bat pe locurile din închisori şi au suficiente motive să o facă.
„Ai un loc de muncă stabil. Este un mod de a-ţi crea un viitor. Undeva la 4.000 de lei pe lună, plus sporuri. Este destul de motivant pentru viaţa noastră de zi cu zi”, a spus unul dintre cei care își doresc să lucreze în sistemul penitenciarelor don România.
Așadar, românii vor primi un salariu mai mare cu 12,5%. Este vorba despre angajații din cadrul structurilor militare, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din administrația penitenciară, precum și personalul civil implicat în activitățile de prevenire și combatere a corupției.