Parlamentul României a adoptat vineri, 22 martie, o nouă lege care vine în sprijinul șoferilor români de TIR afectați de amânarea aderării la Spațiul Schengen. Conform acestei legi, acești șoferi vor primi 200 lei pe zi ca să-și cumpere mâncare. Inițiativa pentru indemnizația de hrană a fost propusă de un grup de parlamentari liberali și a fost votată în unanimitate.
Angajații care primesc 200 lei pe zi ca să-și cumpere mâncare
Scopul acestei măsuri este de a compensa impactul negativ al întârzierii aderării la Spațiul Schengen asupra activității de transport rutier, conform modificărilor și completărilor aduse Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
„Lucrătorii mobili prevăzuţi în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, beneficiază, pe lângă prestaţiile suplimentare acordate conform Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, de o indemnizaţie de hrană acordată de angajator pentru salariaţii proprii, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern, pentru a compensa efectele negative asupra activităţii economice a sectorului de transporturi generate de întârzierea aderării la Spaţiul Schengen. Indemnizaţia de hrană prevăzută la alin. (1) se acordă în limita a echivalentului în lei a 40 euro/zi şi este deductibilă fiscal, în condiţiile legii”, se arată în proiectul de lege.
Potrivit expunerii de motive a proiectului legislativ, inițiatorii subliniază că această lege aduce în prim-plan un ansamblu de măsuri compensatorii, având în vedere pierderile semnificative înregistrate în sectorul transporturilor din România ca urmare a întârzierii aderării la Spațiul Schengen.
Sumele sunt netaxabile dacă se încadrează în anumite plafoane
În țară, sumele netaxabile trebuie să se încadreze în limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, conform hotărârii Guvernului, destinată personalului autorităților și instituțiilor publice, până la un plafon de 4 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat.
În străinătate, sumele netaxabile trebuie să nu depășească 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, conform hotărârii Guvernului, destinată personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni temporare, până la un plafon de 4 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat.
Calculul plafonului aferent valorii a 4 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat se realizează prin raportarea acestor 4 salarii la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada dplasarii, detașării sau desfășurării activității în altă localitate, fie în țară, fie în străinătate.
Indemnizațiile și alte sume, precum cei 200 lei pe zi ca să-și cumpere mâncare, cu excepția sumelor acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare în timpul deplasării în altă localitate, fie în țară, fie în străinătate, în scopul desfășurării activității conform prevederilor legale, sunt acordate de administratorii desemnați conform actului constitutiv sau contractului de administrare/mandat. De asemenea, acestea sunt primite și de către directorii care își desfășoară activitatea pe baza unui contract de mandat conform legislației în vigoare, de către membrii directoratului la societățile administrate în sistem dualist și de către membrii consiliului de supraveghere conform reglementărilor legale aplicabile. Totodată, aceste sume sunt acordate și managerilor, în conformitate cu contractul de management prevăzut de lege, pentru suma care depășește plafonul neimpozabil stabilit.