Angajații vor primi câte 200 de lei pe zi de la 1 ianuarie 2025. Este vorba despre cei care lucrează cu ziua. Începând de la 1 ianuarie 2025, angajatorii vor fi obligați să-i plătească pe zilieri cu cel puțin 200 de lei pe zi.
Angajații vor primi câte 200 de lei pe zi de la 1 ianuarie 2025!
Românii care lucrează cu ziua vor fi plătiți mai bine de anul următor. Potrivit noilor reglementări, salariul minim pe economie brut va fi de 4.050 de lei, iar suma reprezintă echivalentul unei medii de 165,334 ore pe lună pentru un program normal de lucru. Asta înseamnă că, pentru o singură oră de mucă salariul ar fi de 24,496 lei. Astfel, zilierii vor primi cel puțin 196 de lei pe opt ore de muncă.
Românii care muncesc cu ziua până la 12 ore pot primi chiar mai mult de 200 de lei.
„(1) Durata activităţii ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor prezentei legi este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă.
(2) Durata zilnică de executare a activităţii unui zilier nu poate depăşi 12 ore. Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Zilierul minor nu va efectua activitate în timpul nopţii. Chiar dacă părţile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puţin 8 ore de muncă.
Zilierul minor poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional la împlinirea vârstei de 16 ani. Prin excepţie, minorul cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate dezvoltarea şi sănătatea personală”, prevede art. 4 din Legea zilierilor.
Zilierii trebuie să aibă împlinită vârsta de 16 ani
Legea 52/2011, care reglementează munca zilierilor, stabilește cine și în ce condiții poate beneficia de munca acestora. Conform act normativ menționat, „o persoană poate desfășura activități ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puțin 16 ani”.
Mai mult, durata activității ocazionale este de minimum o zi, corespunzătoare cu 8 ore de muncă. Durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore, dar zilierul minor va putea lucra 6 ore pe zi, însă nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Aceeași lege precizează că ”dacă părțile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de muncă”.
Pentru remunerația acestei categorii de lucrători, beneficiarii muncii ziliere trebuie să achite la stat impozit pe venit (cotă 10%) și contribuție la pensii (cotă 25%). Practic, aceste taxe se scad din remunerația brută, zilierii primind efectiv remunerația netă.
Beneficiarii acestui tip de activitate trebuie să știe ca sunt obligați să înregistreze, la începutul zilei de muncă, datele de identificare în Registrul electronic de evidență a zilierilor.
Deși remunerația brută orară a zilierilor se stabilește prin negociere directă cu angajatorul, conform Legii 52/2011, ea nu poate fi mai mică decât valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară. Nerespectarea obligațiilor privind remunerația minimă poate fi sancționată cu amenzi de 10.000 lei. De asemenea, lipsa acordului scris între beneficiar și zilier din care să reiasă că remunerația se plătește cel mai târziu la sfârșitul săptămânii sau la perioadei de desfășurare a activității poate fi sancționată cu amendă între 1.000 și 5.000 lei.