Salariații care au în întreținere copii cu vârsta de până la 11 ani pot munci 4 zile de acasă lunar. Legea care prevede acest lucru a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis în ziua de joi, 20 iulie 2023, pentru completarea Codului Muncii.
Salariaţii care au în întreținere copii cu vârsta de până la 11 pot munci 4 zile de acasă lunar
Salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 11 ani beneficiază de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, la cerere. Asta în condiţiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfăşurarea activităţii în astfel de condiţii.
Dacă ambii părinți, sau după caz, reprezentanți legali sunt salariați, pe lângă cerere va trebui atașată și o declarație pe propria răspundere din partea celuilalt părinte sau reprezentant legal din care să reiasă faptul că nu au solicitat desfăşurarea activităţii în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă, concomitent și pentru aceeași perioadă de timp.
Salariaţii care doresc să beneficieze de desfășurarea activității într-un astfel de regim, au îndatorirea să dispună de toate mijloacele necesare pentru îndeplinirea responsabilităților care le revin potrivit fişei postului, este stipulat în prevederile Legii nr. 81/2018.
Un avantaj atât pentru părinți, cât și pentru copii, potrivit psihologilor
Această lege vine ca un ajutor acordat părinților pentru găsirea unui echilibru între viața de familie și îndatoririle de la serviciu.
O mamă în vârstă de 24 de ani spune că a fost nevoită să își dea demisia pentru a-l crește pe cel mic și că legea i-ar fi fost de mare ajutor în acea perioadă. Aceasta spune că a fost nevoită să își ia copilul de câteva ori la locul de muncă, iar într-un final, i s-a spus că au nevoie de oameni care pot respecta un program mai stabil.
Unii părinți sunt însă mai norocoși în această privință, precum este Diana, care are 2 copii și lucrează în publicitate.
“Slavă Domnului, eu reuşesc să muncesc de acasă, dar pentru multe alte femei ar fi un lucru foarte bun. Consider şi pentru ei un lucru foarte bun că văd că mami munceşte. Înţeleg că aşa vin banii, că avem responsabilităţi, dar şi că sunt lângă ei non stop”, a spus femeia, care se consideră norocoasa că muncește de acasă.
Munca în regim remote este posibilă odată cu modificarea adusă Codului Muncii. Părinții care vor depune o cerere pentru a beneficia de cele 4 zile de muncă la distanță, au 2 alternative. Ei pot alege să obțină cele 4 zile consecutiv, sau să își ia câte o zi la o anumită perioadă, în funcție de cum vor avea nevoie.
Potrivit psihologilor, această lege vine și cu nenumărate avantaje pentru copii.
„Cu siguranţă, este un mare pas înainte în relaţia copil-părinte în primul rând. Până la 12 ani se dezvoltă relaţia de ataşament. Timpul împreună ajută foarte mult la dezvoltarea copilului. E un stres un pic mai mic să ştiu că pot să stau cu copilul meu şi pot munci în continuare”, a spus psihologul Mirela Zetu.
În Austria, o lege asemănătoare este deja în vigoare. Acolo, persoanele care muncesc și au în îngrijire copii în vârstă de până la 8 ani pot beneficia de o reducere a programului de serviciu cu până la 20%. Salariaţii din România care au în întreținere copii cu vârsta de până la 11 ani pot munci 4 zile de acasă lunar.